人文社科系组织机构综合分职制和分部制管理的优势特点,在系部行政组织同一层级横向划分为若干个部门,每个部门业务性质和基本职能各不相同,既互不统属、又相互分工合作的组织体制。优点是便于系部行政组织按专业职能和业务性质分工管理,合理选聘专业人才和管理人才,在发挥专业人才特长作用的同时;利于专业业务做到专精,思考周密,提高专业建设的管理水平;各业务部门划归职业核心部门,职有专司,责任确定,利于建立有效的工作秩序,防止顾此失彼和互相推诿,适应现代人文、和谐人文的环境特点,管理工作体现精细特征;充分发挥专业管理作用和职能机构作用,减轻直线领导人员的工作负担。同时建立和健全专业管理和职能机构责任人责任制,促进行政组织间各部门的整体协作。

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