岗位职责

院工会委员会是中国教育工会的基层委员会,在院党委的直接领导和上级工会组织的领导下相对独立的开展工作。学院行政依照《中华人民共和国工会法》和学院的有关规定向院工会拨付工会工作、活动经费。院工会的职责如下:

1、 加强制度建设,根据上级工会要求,围绕学校中心工作,制定工作计划,向各工作委员会和工会组长布置工作,并组织检查、总结和交流。

2、 根据工会章程,组织筹备教职工代表大会和工会委员会的选举等工作。发扬民主,搞好团结,充分调动教职工的积极性,同心协力开展工作。

3、 加强常规管理,搞好外联工作及各项校内外捐款服务项目,组织群众积极参与民主管理学校的工作,密切联系群众,做好调查研究工作,听取各方面的意见和建议,主动向党总部汇报工作。

4、 负责工会的宣传工作,各项活动的信息报道等工作。坚持把握正确的舆论导向,注重提高舆论引导。宣传党的方针政策,配合学校各项工作,进行宣传报道,争先创优,搞好文明创建工作,表彰岗位能手、好人好事,弘扬正气。以增强教职工体质为目标,积极开展适合教职工特点的文体艺活动。

5、 加强团队建设,关心员工精神生活,提高教职工文体活动的参与率,提升文体活动的质量,负责学校节日主题教育活动。认真执行教代会制度,学校重大事项要提交教代会讨论通过,切实保障教职工对学校管理的知情权和参与权,增强学校办学的透明度。

6、 实行教职工民主评议,贯彻执行《教职工代表大会提案工作暂行规定》,切实履行教代会职责。切实履行维护教职工合法权益的基本职责,做好各项保障工作。

7、 建立健全学校劳动争议调解组织,积极参与教职工劳动争议的协调处理工作,维护教职工的劳动权益和合法利益。发动广大教职工提合理化建议,随时受理教师投诉。

8、 明晰工会账目管理,熟悉财务上有关政策和规定,按照规定的财务制度和开支标准,严格管理工会经费开支,对不符合财务制度规定和手续不全、凭证不实的有权拒付。属于明显违反财经纪律的行为,应坚持原则,予以抵制。

9、 负责工会日常资金管理。对各项公款及收入,保证及时,足额入账,做到按时完成各项上缴任务,正确合理安排和管理好各项预算外经费。复审一切收支凭证,及时结算记账,做到各项开支都符合规定,手续完备,数字有根据,账表清楚整洁、及时准确。并且做到账账相符,账物相符,账证相符。及时整理、装订、妥善保管会计凭证、账册、报表等财务档案资料,并定期立卷归档。

10、 做好退(离)休教职工服务的工作,开展退(离)休教职工各项有益的文体活动;维护权益;定期核算发放共享费;做好退休教职工的“夏送清凉”“冬送温暖”工作和退休教职工的帮困扶助工作;构筑医疗保障体系;组织召开联络员会议及部分退休教职工座谈会,征求对学校工作的意见和建议。

11、 加强组织建设,带领女教职工发扬主人翁精神,在学校的改革发展和稳定以及在精神文明建设工作中发挥应有的作用。

12、 加强女职工思想政治工作,充分发挥女教职工的聪明才智,组织女教职工积极参与学校的民主管理。定期组织培训女工干部和积极分子,抓好女工干部队伍的自身建设,不断提高女工干部队伍素质。向有关部门推荐优秀女干部。

13、 维护女教职工在政治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗、保险和家庭方面的特殊利益和合法权益,为女教职工排忧解难,办好事、办实事。

14、 定期组织女教职工的身体检查和保健知识讲座。宣传婚姻法,协同计划生育办公室做好计划生育宣传教育工作,保护妇女、儿童的身心健康。

  

工会主席岗位职责

    1、工会主席对本组织中的每个成员和学院各工会小组、各种业务工作和工会内的各下属组织,都有领导、指导、监督、教育的责任。

   2、主持工会委员会的工作,组织和指导工会独立自主地开展工作;制定工作计划和发展规划;处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻实施;

   3、协调工会与党组织、行政以及其它组织的关系,使院工会在学院中的独立地位得到保障;

  4、代表和维护教职工利益,组织教职工参加所在单位的民主管理和民主监督,担负起工会会员代表大会和机构的任务;

   5、组织工会对任职的工会专(兼)职干部和工会积极分子进行培训;

   6、改革不适应任务需要的组织形式、组织制度和工作制度、建立健全符合任务要求的组织机构、组织制度和工作制度;

   7、组织会员和教职工群众对工会干部进行监督、评议,保障工会干部和教职工的优良传统和廉洁作风;

   8、全面履行工会组织的各项任务。

 

 

 

工会副主席岗位职责

1、在校党委和上级工会组织的领导下,协助主席依照《中国工会章程》和《工会法》开展工会日常工作。

2、协助主席了解教职工的情况,沟通协调,当好参谋,围绕学校和工会的中心工作,提出合理化建议。

3、在主席的领导下,抓好自己所分管的各项工作,提出工作思路,制定工作计划,抓好布置落实,并组织好检查、总结和交流。    

4、组织筹备所分管工作的专项会议,传达上级工会和学校党委的有关指示。

  5、深入调查研究,了解教职工生活中的实际困难,努力为教职工排忧解难。协助有关部门做好教职工慰问、困难补助等工作。

  6、维护教职工的合法权益,广泛听取教职工对生活福利方面的意见和建议,及时向有关部门反映教职工的呼声与合理要求。

  7、完成主席交办的其他工作。

  

 

 

 

组织委员工作职责

1、协助做好工会干部和工会积极分子培训工作,开展工会工作经验学习交流活动,助力提高工会干部政策理论水平和工作能力。

2、按期做好召开工会会员代表大会的各项准备工作。

3、加强工会组织的自身建设,负责基层工会的换届选举工作,负责起草有关工会组织建设的文件和规章制度。

4、定期填报工会组织报表,做好统计分析工作。

5、负责组织工作文件资料的收集、整理和归档工作。

6、协助做好工会评先表彰工作及职工福利工作

7、完成主席交办的其他工作。


 

宣传委员工作职责

1、围绕党的中心任务和学校的中心工作,充分发挥宣传教育阵地的作用,动员和引导广大教职工正确理解、全面履行工会“参与、维护、建设、教育”四项职能。及时向校内外媒体提供工会工作的信息、动态,做好宣传报道工作。

  2、了解会员思想、工作、生活情况,做好思想工作,调动工会干部和会员的积极性。

  3、负责宣传工作文件资料的收集、整理和归档工作。

  4、、负责“劳动模范”,“三育人”积极分子等先进集体和个人的评选、推荐和宣传表彰工作,以及劳动模范的日常管理工作。

  5、负责工会网页的日常维护,及时上传信息,宣传工会工作动态。

6、完成主席交办的其他工作。

  

 

 

文体委员工作职责

1、负责制定文体工作的年度计划,有计划地开展工作。

  2、负责组织开展各种有益于身心健康的文娱、体育活动和比赛,以增强教职工的身心健康、活跃教职工的文化生活,要勇于创新,精心组织,力求使活动形式新颖、内容丰富、内涵高雅,寓教于乐。

  3、加强对分工会文体工作的指导,协助分工会开展业余文体活动。

4、组织具有我校传统、有影响、高水平的文艺、体育代表队,参加省、市高校及上级组织的文艺、体育比赛,为学校争光。

5、负责文体工作文件资料和工会影象资料的收集、整理和归档工作。

6、完成主席交办的其他工作。

 


 

女工委员工作职责

1、围绕党的中心工作,运用各种形式,加强女职工的思想教育。

2、发动女职工积极参加政治、文化、业余学习。

3、协助行政有关部门贯彻执行有关女工保护的政策法令和规定,建立健全女工的保护制度和设施。

4、发动女职工积极参加单位民主管理,维护女职工的民主权利,注意了解女职工的意见和要求,研究女职工切身利益的提案,并抓好落实工作。

5、发动和组织女职工积极参加教育教学劳动竞赛,注意发现和培养女职工先进典型。

6、配合有关部门抓好计划生育解决女职工后顾之忧。

7、定期总结推广女职工先进经验和宣传先进事迹。

8、建立女职工积极分子队伍,充分发挥她们的工作积极性,并注重提高积极分子的思想和业务水平,把女工的工作活跃起来。

 9、完成主席交办的其它工作。

 

青工委员工作职责

1、配合学校开展青年职工的思想政治教育工作,对青年职工进行爱国主义、集体主义教育,树立社会主义荣耻观,不断提高青年职工的政治思想素质。

    2、鼓励青年职工积极投入到学校的民主管理、民主参与建设中,为学校的教学、科研工作奋力拼搏,为学校各项建设添砖加瓦,出谋献策。

    3、组织开展有益于青年职工身心健康的丰富多彩的活动,活跃青年职工的文化生活。

    4、关心青年职工的生活,积极反映他们遇到的困难并尽力协助解决。组织未婚青年开展系列活动,为他们交友牵线搭桥。

    5、关心青年职工的成长,宣传他们取得的成果,促进他们尽早成才。鼓励青年职工在职学习,不断提高业务水平。

    6、完成主席交办的其它工作。

 

 

   

    

   女工委员会工作职责

 1、团结带领女教职工发扬自尊、自信、自立、自强精神,积极做好教学、科研、管理、服务等各项工作,在学校改革和发展中发挥积极作用。

  2、深入调查研究,了解女教职工情况,及时反映她们的意见和建议,尽力为女教职工排忧解难,维护女教职工的合法权益。

  3、加强对女工干部的培训,不断提高她们的工作能力和水平。

  4、关心女教职工身心健康,组织好“三•八”妇女节活动及其他有益于女教职工身心健康的文体活动。

  5、协助做好女教职工各类先进的评选工作。

  6、协助做好计划生育宣传工作。

7、指导分工会开展女工工作。

8、完成校工会交办的其他工作。

 

 

女工委员会主任岗位职责

1、贯彻执行党和政府有关妇女工作的方针政策,引导女职工发扬自尊、自强、自爱、自立精神,结合上级女工委工作安排和女职工工作特点做好各项工作。

2、认真学习国家有关劳动保护方面的法律、法规,积极协助工会领导执行女职工劳动保护政策,维护女职工的合法权益。

3、随时了解掌握女职工的思想、工作、生活和学习情况,听取女职工的意见和建议,及时向工会领导反映,并积极做好女职工的思想工作,帮助女职工解决问题和困难。

4、结合上级女工委工作安排和本院女职工工作特点,制定年度女职工活动计划,利用“三八”、“五一”、“十一”等节日,积极开展群众性娱乐活动,促进女职工的身心健康。

5、加强同省教育工会女工委工作联系,不断拓宽工作思路,进一步提高工作能力。

6、完成主席、副主席交办的其他工作任务,并积极配合其他委员搞好工会工作。

 

  

 

  

工会经费审查委员会工作职责

1、经费审查委员会代表全校工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。

2、协助校工会收好、管好、用好工会各项经费,监督检查贯彻执行国家以及上级工会和学校有关财务方面的方针、政策等情况,监督财经法纪的贯彻执行。

3、审查学校工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实可行,决算准确到位。

4、审查学校工会经费的收支情况及基层分工会经费支出情况,监督经费的使用,确保经费的合理开支,防止挪用和浪费。

5、审查学校工会办公室对工会财产的管理情况,监督财产管理制度的落实。

6、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时,负责监督办理交接手续。

7、定期向工会委员会和上级工会报告工作情况。

8、接受上级工会经费审查委员会和学校财务处、审计处的工作指导。

 

 

工会经审主任岗位职责

1、依照《工会法》行使工会经费审查职能。

2、审查工会经费的收缴。具体审查工会经费单位拨付、工

会会员交纳及会费上解是否准确、按时。

3、审查工会经费的管理。具体审查工会经费是否单设帐户存储;是否实行了预决算制度;是否按帐钱分管的原则,安排专人负责并按会计制度规定核算。

4、审查工会经费的使用。具体审查工会经费的使用是否执行预算,是否符合党和国家的有关方针政策、财经法规,以及工会的有关规章制度。

5、年度审查及审查报告。每年年底,对上一年度工会经费的收支情况、财产管理情况进行一次全面审查,并出据审查报告。审查报告主要内容包括:审查工作开展基本情况、经费收支情况、预算执行情况、存在的问题及加强财务管理的建议。

 

 

 

 

工会会计岗位职责

    1、认真学习、贯彻国家和上级工会关于财务方面的方针、政策、法规、制度。负责各项财经制度及管理办法的具体执行。

    2、具体负责工会的财务会计工作。对各项财务会计工作要定期研究布置、检查、总结。要积极宣传,严格遵守财经纪律和各项规章制度,不断改进工会财务会计工作。

    3、参与组织制定工会的各项会计制度,并监督贯彻执行。

    4、参与组织制定工会的各项经费预、决算,当好领导参谋。严格掌握开支标准和开支范围,分清资金渠道,合理使用资金。

    5、负责工会与上级工会及学校财务等部门公共关系的协调,督促行政及其它有关部门及时足额拨缴工会经费。负责完成各项上交任务。

    6、正确应用会计科目,按有关规定严格审核原始票据,及时进行账务处理,做到报账手续齐备,凭证齐全,内容真实,数字准确,账目清楚,日清月结,按期报账。按时上报各种财务报表。

    7、负责各类会计凭证、报表的装订、保管工作。

    8、完成领导交办的其他工作。


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